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【時間指定不可】 Harvard 2024 January/February Review, Business ビジネス・経済の詳細情報

Harvard Business Review, January/February 2024。Harvard Business Review, November/December 2023。Harvard Business Review, July/August 2020。2,400円(税込)/冊で総額28,800円相当になります。技術士第2次試験「経営工学部門」解答事例集 平成27年度、平成28年度。その方法を探る。人事屋が書いた経理の本2下 戦略会計の基礎 西順一郎著。その場しのぎの引き継ぎではなく、自社の価値を持続的に高めていくための戦略的な取り組みが不可欠である。中小企業診断士 2次試験テキスト 9点セット ※合格しました。◆2024年7月号戦略的思考のキャリア論企業と同じように、個々人の人生においても戦略策定の知恵を活かすことは有用である。第一版、第二版NSCAパーソナルトレーナーのための基礎知識、2024版の問題集。◆2024年5月号リーダーの思考法優れたリーダーは、自分や部下の潜在能力を高め、チームの可能性を引き出すために、どのようにマインドセットを形成し、行動しているかを探る。金持ち父さん 貧乏父さん アメリカの金持ちが教えてくれるお金の哲学。◆2024年2月号経営戦略としてのイノベーション戦略に対する理解とイノベーションに対する理解、さらに両者を結びつけていこうとする全社的な取り組みが欠かせない。会計ソフト 弥生会計スタンダード15  シリアル番号あり。これからのマーケティングを考える。The Year in Tech, 2024: The Insights You Need from Harvard。ビニール開封して中身のみ送付します。◆2024年12月号チームの力を最大化するチームの力を最大化するにはどうすればよいか。新品 最高裁判所判例解説 民事 令和2年 上下。すんたんさん 川原卓巳 プロデュースの学校 上下セット。◆2024年11月号リーダーの意思決定正解のないこの時代において、ビジネスリーダーが意思決定の精度を高め、実行に落とし込むための道筋を示す。◆2024年10月号経営者交代 成功の条件新任CEOはどうやって信頼を獲得していくべきか。グループインタビュー調査 実施と分析の技術 梅澤伸嘉。SMI/ポールJマイヤー/パーソナルサクセスプランナー/自己啓発プログラム。◆2024年9月号人材戦略ー採用難時代を勝ち残るー本特集では社内外を問わず優れた人材を集め、どのようにマネジメントするか、人材戦略の新たな視点を紹介する。◆2024年8月号インフルエンサーマーケティングは戦略いま企業に必要なのは、商品やサービスの価値、そしてブランドの世界観を、誰に、どのように届けるかという、確たる戦略である。【TATSU】プルデンシャル ブルーブック。【cd未開封】巌海 言志四録講話 古典に学ぶ。◆2024年6月号企業はどうすれば成長を続けられるのか持続的成長を遂げている企業は何をしているのか。自社にとって最適な戦略を見極めるための方法を探る。谷和樹氏の国語授業の作り方本 上下巻セット。G2さん専用。◆2024年4月号DEI経営の実践いまこそ多様な人材が活躍する環境を整え、組織の競争力を高めるチャンスである。◆2024年3月号生成AI 戦略と実行生成AI(人工知能)の将来性と可能性を見据え、自社の戦略として、生成AIの潜在力を引き出し、活用し、価値創出につなげていく方法を考える。もからう  公認アスレティックトレーナー専門科目テキスト。【美品】一級建築士 2023年度版 法令集・過去問・問題集。本特集では、この実践に向けた方法論を紹介する。◆2024年1月号これからのマーケティングテクノロジーの活用につれて発生しうる倫理面の問題をどうクリアすべきか。黒猫アイランド SP本②。[新品]スタディング税理士 2024消費税法のトレーニング・実力テスト(全5冊)。
  • Harvard Business Review, January/February 2024
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